当前位置：首页 > HR-人力资源管理 > 薪酬管理>当代薪酬管理将走向何方> 评论

当代薪酬管理将走向何方【查看原文】

最新评论

(已有3条评论)

: 3F2013/4/16 17:42:58IRewards 说：
根据专业HR调研公司结果显示，在国外，绝大部分的世界500强公司已经开展“弹性福利奖励计划”
IRewards是国内领先的员工忠诚度奖励及弹性福利管理平台
IRewards弹性福利管理：
IRewards弹性福利管理有别于传统固定福利，具有一定的灵活性，使员工更有自主权。企事业管理者在IRewards上实现公司福利商品（福利积点）的选购，并直接发放到员工账户中，员工在IRewards的福利商城中选择适合自己的福利商品，从而提升员工对公司的认可和忠诚度。
IRewards员工奖励平台：
企事业管理者可根据员工的工作绩效表现，给予奖励积点，员工领取并累积奖励积点，进行兑换，公司以此激励员工完成公司的业绩目标。; 引用回复 26我顶

: 2F2013/4/16 17:42:45IRewards 说：
根据专业HR调研公司结果显示，在国外，绝大部分的世界500强公司已经开展“弹性福利奖励计划”
IRewards是国内领先的员工忠诚度奖励及弹性福利管理平台
IRewards弹性福利管理：
IRewards弹性福利管理有别于传统固定福利，具有一定的灵活性，使员工更有自主权。企事业管理者在IRewards上实现公司福利商品（福利积点）的选购，并直接发放到员工账户中，员工在IRewards的福利商城中选择适合自己的福利商品，从而提升员工对公司的认可和忠诚度。
IRewards员工奖励平台：
企事业管理者可根据员工的工作绩效表现，给予奖励积点，员工领取并累积奖励积点，进行兑换，公司以此激励员工完成公司的业绩目标。; 引用回复 22我顶

: 1F2013/4/16 17:42:24IRewards 说：
根据专业HR调研公司结果显示，在国外，绝大部分的世界500强公司已经开展“弹性福利奖励计划”
IRewards是国内领先的员工忠诚度奖励及弹性福利管理平台
IRewards弹性福利管理：
IRewards弹性福利管理有别于传统固定福利，具有一定的灵活性，使员工更有自主权。企事业管理者在IRewards上实现公司福利商品（福利积点）的选购，并直接发放到员工账户中，员工在IRewards的福利商城中选择适合自己的福利商品，从而提升员工对公司的认可和忠诚度。
IRewards员工奖励平台：
企事业管理者可根据员工的工作绩效表现，给予奖励积点，员工领取并累积奖励积点，进行兑换，公司以此激励员工完成公司的业绩目标。; 引用回复 23我顶

声明：在本网的文章页面上进行跟帖或发表言论者，均为网友言论，不代表畅享网观点。

发表评论

文章: 物资管理八百客润乾报表伟库网 Xtools 中服软件中机盛科

用友T系列知识管理 ERP
软件: 用友中服软件 SAP 源天软件 Xtools 中机盛科

相关文章

王小刚：能力素质模型提升企业..

王小刚

一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能，这种核心专长与技能能够为客户创造独..

袁小彤：客户感受值管理

袁小彤

长久以来，我们非常关注客户满意度之类的绩效，并将其视为重要的市场、客户评价，追求高的客户满意度也成为很多企业的..

专业博客

徐杰的HR之路

赵日磊绩效管理的“筐子”

推荐圈子

职场人生

创业路上

4S同盟

最新文档

×

畅享IT

客服电话
400-698-9918