紧密结合企业的战略目标,采取因地制宜边教边学边干的方法做到梦寐以求的效果,这就是顾问式咨询的实战性威力。
在咨询实践中,咨询公司和企业在管理上都存在许多认识误区,导致对管理产生许多不现实的幻想或错觉,最终损害企业的利益。
企业在成长过程中呈现不同的管理形态,在规模小的时候,管理有浓厚的个人色彩;企业规模大了,人员结构复杂了,管理就需要进化成组织化管理。
根据中国企业普遍的管理状况,采用顾问式服务模式,一是帮助企业解决问题,二是提升企业管理系统的效率和人员的能力。
与咨询同仁交流中,大家普遍感叹道:咨询越来越不好做了,企业越来越精了,企业要求越来越苛刻了。
我从事企业管理15年,深刻体会“量体裁衣”“因材施教”的重要性,在咨询实践中决不故弄玄虚刻意制造与企业人员的距离。
解决一把手关心的问题,就是帮助企业解决了战略支撑点的关键因素,对企业发展起到四两拨千斤的作用,你说值多少钱?
顾问式咨询服务是针对企业的管理问题,帮助企业管理改进,这有别于只给企业提供报告/方案的报告式咨询,参与企业的管理改进实施。……