Google百度雅虎争夺应届生(2.6)

2006-2-6 9:51:53 【作者】 畅享网 【进入论坛】
本文重点: 业内新闻 主页
广告

AMTeam.org消息:“春节过后招聘计划就将继续。”Google公关负责人昨日对《每日经济新闻》表示。Google最近把在中国的校园招聘计划扩展为80人。

节后其他搜索引擎巨头的招聘计划也保持针锋相对的状态,三大搜索巨头都突破了原先拟定的招聘人数。阿里巴巴人力资源副总裁邓康明透露,原定在去年11月到12月的全国招聘中招100个搜索技术人才,但最后决定扩招到200至300人,延续到2006春节后。而百度也突破了招聘百人的限制。

随着搜索引擎市场战的爆发,Google、百度和雅虎对相关人才的需求也持续“饥渴”。几个月以来,三家公司都派出了强大阵容,召开多次招聘会,掀起了一场旷日持久的搜索人才争夺战。

阿里巴巴CEO马云、Google中国总裁李开复等公司高管都亲自上阵。三巨头以校园宣讲会、推介会、提供研究实习、推广大奖赛等一系列方式进行招聘大战。三家都争相开出招聘的价码,如制订一对一的发展和培训计划,赴美国总部培训,股票期权激励等。

Google方面表示,招聘的宗旨是只要是真正符合Google需要的搜索人才,有多少要多少。

而在邓康明看来,搜索是雅虎的核心,目前,雅虎搜索在中国业务急需补充精干的本土化技术人员,为了从Google等手里截留人才将“使尽浑身解数”。

据艾瑞统计数据,去年中国搜索引擎运营商收入规模达到10.8亿元,比2004年增长了69.8个百分点,比2001年搜索引擎起步阶段的0.5亿元翻了21倍。2006年中国搜索引擎运营商收入规模预计将达到19亿元,2010年将达到101亿元收入规模。

来源:每日经济新闻

如果您希望与本文章的作者或其所在机构,进一步交流,请联系:畅享网 姜小姐
jill.jiang@amteam.org | 021-51096826-102 | 在线联系
金国华

国内一般企业的流程管理工作犹如动物世界里面的刚生下来的一窝小狼崽,在食物有限的情况下,谁更懂得主动..

涂子沛

一幅好的数据图像不仅能有效地传达数据背后的知识和思想,而且华美精致,如一只只振动翅膀的彩蝶,栩栩如..

蔡颖

快速应对客户需求变化的柔性,高可靠性的产品与服务,实现客户价值已成为企业精益制造最核心的内容。

北自所

展望2010年,国际金融危机还没有过去,国内投资拉动会放缓,主要依靠刺激消费和出口,机械工业的增长不能..