知识管理绩效的模糊评价,李长玲,山东理工大学科技信息研究所
本文在总结国内外知识管理绩效评价指标体系研究现状的基础上,提出了自己的观点, 建立了一套实用性强的知识管理评价指标体系,并尝试用“模糊多级综合评价方法”对企业的知识管理绩效进行评价。
企业信息化应用推广过程会遇到很多阻力,这是进行任何重大变革的反对力量,人们抵制变革实际上是抵制变革的..
越来越多的企业采取在本企业内部运作核心业务,而将那些非核心业务外包出去。随之供应链拉长并且变得日益..
在长期知识管理实践中,我们发现一些基本的KM系统建设策略对于企业知识管理的成功推进具有很好的指导作用..