中人网发布07年3月“中国人力资源机构人气榜”本文重点： 业内新闻 广告 此次是中国人力资源开发网发布的第二十五期人气榜，榜单如下： 咨询机构：思捷达夺冠 名次 咨询机构 指数 1 深圳市思捷达管理公司 14 2 北京圣吉企业管理顾问公司 4 3 深圳市益华时代企业管理公司 3 4 深圳君合智联企业管理公司 2 5 智联易才人力资源顾问公司 2 6 麦肯锡咨询公司 2 7 普华永道咨询公司 2 8 美世咨询(上海)有限公司 1 9 上海希典管理咨询有限公司 1 10 佐佑人力资源顾问公司 0 点评：在新一期的榜单中，有三家新上榜机构，他们是：麦肯锡咨询公司、普华永道咨询公司、上海希典管理咨询有限公司；相应落榜的机构是：博格管理咨询有限公司、深圳时代智慧企业管理公司、广州市中大管理咨询公司。 本期深圳市思捷达依然稳居榜首，成绩可佳；北京圣吉则上升五位，排在第二；益华时代从上期的第四名升至本期的第三名。 君合智联由上期的第十名上升到前列，排在第四名；智联易才则呈下降趋势，排在第五名；新上榜的麦肯锡、普华永道分别排在第六、第七的位置上。美世咨询则从上期的第二名跌至本期的第八名；上海希典新上榜排在第九位；佐佑也下滑到第十的位置。
商学院：清华经管学院领军
点评：本期总体来看，有三家新上榜机构，他是：首都经济贸易大学MBA教育中心、复旦大学管理学院、山东大学管理学院；相应落榜的商学院是：北方交大经济管理学院、中欧国际工商学院、中山大学管理学院。 本期上榜商学院中，清华经管连续多期稳居首位；人大商学院同样排在第二位；浙大取代北大光华居第三。 第四至十名分别是：北京大学光华管理学院、华东理工工商经济学院、首都经济贸易大学MBA中心、复旦大学管理学院、武汉大学商学院、长江商学院、山东大学管理学院。 E-HR厂商：与上期变化不大
点评：在本期的人气榜中，有两家新上榜厂商：北京勤科科技有限公司、北京朗新天霁软件技术公司；相应落榜的厂商是施特伟软件（北京）有限公司、深圳市金方策集团公司。 本期新上榜厂商北京勤科科技排在榜首；用友软件仍居第二名；SAP中国较前期上升一位，排在第三的位置。 北京朗新天霁新上榜，居第四名；东软集团下降两位，排在第五；宏景世纪下降五位，居第六；上海辉恒居第七名；金蝶软件居第八；北京甲骨文软件从上期的第五位下降至本期的第九名；铂金(中国)也下降一位，排在第十名。 猎头机构：四家新上榜机构
点评：本期新上榜的机构共有四家，他们是：MRI猎头公司、突破管理顾问公司、上海培茵信息咨询服务公司、上海保优美人才；相应落榜的机构是：深圳市职场精英企业管理咨询公司、深圳市顶才猎头有限公司、Grammy猎头公司、北京首要资源商务咨询公司。 从新的一期榜单来看，成都海图依然排在第一名；深圳泛亚稳守第二名；MRI猎头公司新上榜居第三名。 突破管理本期新上榜排在第四位，北京浩竹下降一位，居第五；上海培茵新上榜排在第六位；光辉国际则下降四位，排在第七的位置；新上榜的上海保优美人才排在第八名；北京泰来下降四位，居第九名；广州锐旗同样也下降四位，在本期榜单中占据一席之地。 培训机构：人众人居榜首
点评：本期新上榜的机构有三家，他是：深圳砺志企业管理咨询公司、Ｅ训网、福州合纵连横教育服务有限公司；相应落榜的机构是：（深圳）指北针拓展训练机构、美国管理协会（中国)、众行管理顾问有限公司。 本期人众人教育较上期上升四位，占领榜首；深圳砺志新上榜排在第二名；广州市顶点较上期上升四位，排在第三名。 上海力朗则下降两位，排名第四；广州卓越管理较上期上升四位，居第五；中国企管网也下滑三位，本期排在第六名；Ｅ训网新上榜，排名第七；项目管理者联盟下降四名，居第八；新上榜的福州合纵连横排在第九位；广州资愿同样也下滑两位，排在第十名。 培训师：七位培训师新上榜
点评：在本期的人气榜中，有七位培训师新上榜：梁开广、林正大、乔健、张守春、李柏文、周坤、胡红卫；相应落榜的讲师：胡八一、章哲、杨子、郑大年、郭崇华、杜杰、林娟。 与前期榜单相比，本期又有多位新面孔讲师登场。白玲自前两期上榜以来，成绩不错，本期依然排在榜首位置；梁开广新上榜，排在第二名；张晓彤从上期的第十名上升到本期的第三名。 第四至第十名分别是：章义伍、林正大、乔健、张守春、李柏文、周坤、胡红卫。 中国人力资源开发网是目前中国排名第一的人力资源管理类网站，在全球网站中的最高排名为1020。中国人力资源开发网目前拥有注册会员超过八十多万人，接近中国人力资源管理从业者总数的八分之一。 从2005年三月份开始，中国人力资源开发网黄页频道（yellowpage.chinahrd.net）将定期邀请其约80万的HR 经理会员对该频道收录的机构和培训师进行投票，投票的前提是投票人曾经接受过这些机构提供的服务并感到满意。除了投票外，中国人力资源开发网还对侯选机构和培训师在部分主流媒体上的曝光率进行实时监测。结合这两方面的因素，并通过加权统计计算得出“中国人力资源指数”。中国人力资源开发网根据侯选机构指数的高低排出“中国人力资源机构/培训师人气榜”。人气榜每月统计一次，榜单于每月月初发布。 “中国人力资源机构/培训师人气榜”开创了通过网络评价中国人力资源机构和培训师的先河，揭示全国各地真正受业界人士关注和满意的人力资源机构和培训师，成为广大企业管理人士采购相关专业服务的指南和风向标；展现人力资源机构和培训师的品牌的社会影响力；通过对人力资源机构和培训师的排名，展现领先机构和培训师在人力资源业界内部和社会的号召力。 如果您希望与本文章的作者或其所在机构，进一步交流，请联系：畅享网 姜小姐 jill.jiang@amteam.org | 021-51096826-102 | 在线联系 |
 国内一般企业的流程管理工作犹如动物世界里面的刚生下来的一窝小狼崽，在食物有限的情况下，谁更懂得主动..  一幅好的数据图像不仅能有效地传达数据背后的知识和思想，而且华美精致，如一只只振动翅膀的彩蝶，栩栩如..  快速应对客户需求变化的柔性，高可靠性的产品与服务，实现客户价值已成为企业精益制造最核心的内容。  展望2010年，国际金融危机还没有过去，国内投资拉动会放缓，主要依靠刺激消费和出口，机械工业的增长不能.. |
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