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提供美观的行业云应用软件的领先厂商Infor宣布，InforHCM在IDCMarketScape中被列为领导者：2016年度整合人才管理供应商分析全球学习管理产品报告。IDC基于相关领域和其他方面的全面和严格的框架来进行评估，并将人才管理功能定义为吸引、发展、奖励和留住人才等功能。

全球薪酬预测表明，大部分国家，在低通货膨胀率的情况下，实际薪酬仍持续增长。亚洲将继续拉动全球薪酬，尤其是以中国为典型代表，在工业4.0的背景下，"中国制造2025""工匠精神"和新兴互联网经济的快速发展，驱使了关键人才的激烈争夺。

近日，菲律宾马尼拉东方集团正式与8Manage签约，将借助8ManageHCM（人力资源管理系统），搭建自动化的人力资源管理平台，解决手工管理带来的低效、杂乱等弊端，提升企业在人力资源方面的管理效益。

当前，中国的劳动力市场正在经历着前所未有的结构性变革，劳动力主体也开始发生变化。

当前，中国的劳动力市场正在经历着前所未有的结构性变革，劳动力主体也开始发生变化。与此同时，伴随着技术的快速迭代与发展，尤其是自动化技术的进步与革新，机器人也加入了当前的劳动力队伍当中，而全球范围内的延迟退休也进一步开拓了老龄雇佣市场。

体化人才管理云平台供应商北森云计算将于2016年9月10日在北京举办千人规模的“ITalentU——2016首届北森用户生态大会”，邀请北森的用户、合作伙伴、HR及SaaS同仁、高校和协会等学术专家、媒体、员工代表共同出席。

伯乐会结合杭州当地行业特色，于杭州龙禧福朋喜来登酒店成功举办了第十届人力资源管理年会（杭州站）。本次峰会汇集了：管理创新、变革领导力、人才管理、人力资源转型、人力资源技术创新、人力资源业务伙伴、民营企业人力资本管理、雇主品牌和人力资源战略落地等精彩主题，为与会嘉宾带来一场人力资本盛会。

[4月22日，苏州]伯乐会主办的第九届人力资源管理年会在苏州万怡酒店成功举办，当天汇集了300多位中国领先企业的人力资源经理人、e-HR负责人以及行业精英共聚一堂，从招聘、领导力、企业培训、企业文化建设及HR与业务链接等多角度深入探讨如何打造高绩效的团队，提升企业竞争力。

ADP发布了2016年3月《全美就业报告》，报告显示，从2016年2月到3月，美国私营企业就业人数增加20万。《ADP全美就业报告》由国际领先的人力资本管理解决方案供应商ADP与穆迪分析公司联合制作完成。报告来自ADP的实际支付薪酬数据，是在季节性调整的基础上，反映美国非农私企每月总的就业人数变化情况。

ADP发布了2016年2月《全美就业报告》，报告显示，从2016年1月到2月，美国私营企业就业人数增加21.4万。《ADP全美就业报告》由国际领先的人力资本管理解决方案供应商ADP与穆迪分析公司联合制作完成。报告来自ADP的实际支付薪酬数据，是在季节性调整的基础上，反映美国非农私企每月总的就业人数变化情况。

近日，ADP公司入选《培训》杂志2016年“培训125强”榜单并名列第19位。该排名于2月15日在佛罗里达州奥兰多举行的2016年培训大会暨博览会之颁奖典礼期间公布。

ADP今天宣布在EverestGroup的2015年度PEAK维度之多流程人力资源外包提供商评比中，公司一举揽获“全球领导者”和“最佳表现”两项大奖。这是ADP连续第二年将“全球领导者”这一殊荣收入囊中。根据EverestGroup的报告，ADP在“交付能力”类别中表现卓越，故也授以“最佳表现”称号。

ADP发布了2016年1月《全美就业报告》，报告显示，从2015年12月到2016年1月，美国私营企业就业人数增加20.5万。

全球最大的劳动力管理软件商克罗诺思宣布与Swarovski，全球高档水晶系列产品制造和零售领导企业，在美国和欧洲等地成功部署KronosWorkforceCentral系列解决方案。通过Kronos解决方案的应用，Swarovski显著降低了员工流失率，提高了员工敬业度、并最终驱动门店效率提高。

2016年1月14日～15日，由北京中建政研教育科技研究院、北京中建启航教育咨询有限公司主办的首届“事业单位人事制度改革最新动态及热点问题高峰论坛”在北京举行。来自人力资源和社会保障部、财政部、中国人事科学研究院、中央财经大学及中建政研专家委员会的领导及专家出席了本次论坛并发表主题演讲。