CA高管:云计算本身就是问题

CAExpo2012日前在北京召开,CATechnologies全球售前高级副总裁TrevorBunker接受了记者的专访,分享了CATechnologies在云计算、大数据、与合作伙伴的合作、等话题的相关计划和策略。

HBS姜大勇:财务本土化助外企在华落地生根

近年来,外资企业正以更快的速度、更大的规模进军中国市场。然而,由于中国财务政策要求,在中国大陆经营的外商投资企业财务管理必须实行中国通用会计准则(PRCGAAP),财务软件必须满足一定的条件,才可以被当地的财政税务当局所接受。

人才资本管理:助企业打赢人才争夺战

进入21世纪以来,全球的经济形势风云变幻,企业的人力资源管理模式发生了深刻的变革,一场永无休止的人才争夺战也已在全球范围内展开。

亦策软件邓强勇: 自助式BI 让企业“跑”起来

近年来,外资企业正以更快的速度、更大的规模进军中国市场。然而,由于中国财务政策要求,在中国大陆经营的外商投资企业财务管理必须实行中国通用会计准则(PRCGAAP),财务软件必须满足一定的条件,才可以被当地的财政税务当局所接受。致使很多企业在进入中国市场时往往会遇到财务方面的诸多问题。企业自身的财务管理系统加上中国特殊的财税制度,严重阻碍了跨国企业在中国的&q……

卞玉军:应用迁移到云首先考虑综合效率

云计算之所以在中国已经热了这么几年的时间,说明它距离实际应用阶段仍然处在是一个起步阶段,对于我国云计算长期处于起步阶段迟迟难以落地的现状,北京邮电大学感知技术与产业研究院系统设计师卞玉军在畅享网举办的云计算应用高峰论坛上和大家分享了他的看法。

云计算虚拟化:云变革的安全威胁

随着云计算和虚拟化技术的日趋成熟,虚拟化环境下的安全风险日趋突出,近日,畅享网就云计算和虚拟化技术背景下的安全问题采访了迈克菲和趋势科技,看他们是如何看待云变革中的安全威胁。

金蝶赵新华谈云管理时代战略人力资源管理

赵新华先生有近十多年的人力资源管理信息化实践经验,主导参与了几十个国内大型人力资源管理项目的咨询和实施,涉及众多行业。对业务的专注与精深,让他对人力资源管理拥有了独特的视角。

何京翔:Hadoop发行版经优化独具优势

何京翔还特别强调了英特尔在软件方面,特别是Hadoop系统方面,在Hbase里面,HDFS里面都做了增强和优化,使得开源在英特尔的平台上,在英特尔的硬件上得到显著的提高。

中集耿峰:将私有云进行到底

按耿峰自己的话来说,目前底层的VMware服务器虚拟化,再配上思杰的桌面、应用虚拟化,只是私有云的一个雏形,具备了私有云特性,当然还有很多没有部署。未来我们可能要打造一朵行业云,提供给其他人来使用。

本文关键词: 云管理 OA 金蝶协同 畅享对话

云管理时代OA转型:金蝶“大协同”战略展示全新视野

当协同管理的脚步走进2012年,云计算风起云涌,协同软件厂商纷纷布局云战略,将管理咨询、解决方案和管理软件部署在云端。金蝶协同产品也确立了自己的战略方向。在企业发展过程中,金蝶协同把构建高效执行作为金蝶协同的产品理念,为客户提供可视化的管控、进行全方位的沟通、企业业务各方面运营、无边界协作等功能。

做好流程管理,抓住企业之“纲”

薛志勇用“纲举目张”道出了流程管理在企业中的地位,“大到治国,小到管理公司,都要有这么一个‘纲’作为抓手,提纲挈领。对于企业来讲,要把业务和应用、业务和IT等统统打通,也需要有一个‘纲’把它们贯穿起来,而这个‘纲’就是企业级的BPM。”

本文关键词: ESG 王丛 SSD 畅享对话 领袖对话

ESG王丛:机械硬盘不会消失

近几年英特尔为推行超极本概念对固态硬盘的热炒,SSD正迅速走入我们的视野,现在SSD已经由过去的可望而不可即变得较具性价比,进一步降低成本彻底成为主流存储只是时间问题,数据存储环境必将迎来改变。

恩信刘有涛:应用是云计算最大的软肋

“云计算”这个词对于很多人来说是耳熟能详,可是对于“云ERP”大家还很陌生,这正是恩信科技CEO刘有涛的创新之处。“越是传统的企业,越不是创新的领导者。这种软硬一体化的ERP,这正是我们与传统ERP厂商的区别,既可以节省成本,同时也大大缩短部署时间。”刘有涛对记者说到。

中电电气李劲宝:内外兼修 全面布局信息化

1998年,当中国大多数企业尚未迈出信息化的第一步时,中电电气集团有限公司(以下简称"中电电气")已经实现了财务电算化;2003年,在扬中大多数乡镇企业对信息化还未有概念时,中电电气就已经实施了K3财务管理;2006年,在OA进入爆……

“三大主线”掌控深业集团“管理命脉”

作为以房地产和基础设施、物流运输为主业,同时涉足金融、现代农业、高科技制造等领域的深业集团,是如何“跳出怪圈”,让企业管理有条不紊的呢?近日,深业集团标准与信息化管理部副总经理马清,接受了畅享网记者的专访,她向我们还原了深业集团真正的管理引擎——掌控集团管理命脉的“三大主线”,即建立全集团统一的财务、人事和投资管控信息支撑平台,满足集团对财务管理、人力资源管……

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